Náplň práce:
- Zodpovednosť za riadenie a rozvoj siete výrobných závodov v Poľsku, vrátane zodpovednosti za P&L (výkaz ziskov a strát), rozpočet, zdroje a výkonnosť v rámci celého hodnotového reťazca.
- Implementácia lokálnej stratégie závodov a dosahovanie cieľov v oblasti kvality, nákladov, plánovania (timing), dodávateľskej výkonnosti a produktivity.
- Rozvoj a realizácia cieľových vízií pre poľské prevádzky v úzkej spolupráci s vedením skupiny (skupinovým manažmentom) a centrálnymi funkciami.
- Vedenie a ďalší rozvoj všetkých podriadených funkcií v rámci hodnotového reťazca.
- Zabezpečenie stabilnej, efektívnej a škálovateľnej sériovej výroby v kľúčových technológiách, vrátane vstrekovania plastov, lakovania a montáže.
- Zodpovednosť za úspešnú industrializáciu, uvádzanie nových produktov na trh a nábehové fázy (ramp-up) pri dodržaní cieľov v oblasti kvality, nákladov a harmonogramu.
- Neustále zlepšovanie výrobných a obchodných procesov, technológií a organizačných štruktúr s cieľom zvýšiť efektivitu, spoľahlivosť a konkurencieschopnosť.
- Aktívne vedenie transformačných iniciatív a projektov zameraných na zmenu (change management) s cieľom ďalej zvyšovať technologické, kvalitatívne a výkonnostné štandardy.
- Dôsledné zavádzanie LEAN kultúry so silným zameraním na Operational Excellence, Shop Floor Management, riadenie na základe KPI a udržateľné zlepšovanie procesov.
- Ďalší rozvoj a implementácia výrobného systému skupiny (group production system).
- Zabezpečenie vysokých štandardov v oblasti kvality, životného prostredia, bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP) a compliance, vrátane rozvoja certifikovaných systémov manažérstva podľa IATF 16949 a ISO 14001.
- Vedenie, koučing a rozvoj lokálneho manažérskeho tímu, budovanie kultúry vedenia založenej na výkonnosti, dôvere a atraktivite pre zamestnancov.
- Úzka spolupráca so zákazníkmi, centrálnymi funkciami skupiny a medzinárodnými pobočkami na zabezpečenie efektívnej medzipodnikovej a cross-funkcionálnej kooperácie.
- Prínos k firemnej stratégii podporou rozvoja budúcich obchodných modelov a strategických oblastí podnikania v spolupráci s oddeleniami Sales a Business Development.
Požiadavky:
- Vysokoškolské vzdelanie v odbore výrobná technológia, technológia plastov, priemyselné inžinierstvo alebo v príbuznom odbore.
- 8 – 10 rokov skúseností s manažmentom v automobilovom dodávateľskom priemysle, z toho minimálne 5 rokov v porovnateľnej seniorskej riadiacej pozícii s plnou operatívnou a finančnou zodpovednosťou.
- Preukázateľné skúsenosti s riadením výrobného závodu alebo siete pobočiek v sériovej výrobe, vrátane zodpovednosti za P&L (výkaz ziskov a strát).
- Silné technické zázemie v oblasti vstrekovania plastov, lakovania a montáže – ideálne so zameraním na pokročilé plastové komponenty s vysokými nárokmi na funkčnosť a kvalitu povrchu.
- Niekoľkoročné skúsenosti s uvádzaním nových produktov na trh, industrializačnými projektmi a nábehovými fázami (ramp-up) v sériovej výrobe.
- Vysoká odbornosť v oblastiach Operational Excellence, LEAN manažment, Shop Floor Management a riadenie výkonnosti na základe KPI.
- Skúsenosti s udržateľným rozvojom výrobných systémov, organizačných štruktúr a procesov riadenia zmien (change management).
- Vynikajúca znalosť kvalitatívnych a manažérskych systémov v automotive, predovšetkým IATF 16949, ISO 14001 a relevantných zákazníckych požiadaviek.
- Sebavedomý a na výsledky orientovaný štýl vedenia s vynikajúcimi analytickými schopnosťami, vysokou schopnosťou implementácie a pragmatickým prístupom (hands-on mentalita).
- Strategické a podnikateľské myslenie kombinované s pragmatickým a na riešenia orientovaným konaním.
- Skúsenosti z medzinárodných korporátnych štruktúr a silná interkultúrna kompetencia.
- Plynulá znalosť poľského a anglického jazyka (slovom aj písmom); znalosť nemeckého jazyka je výhodou.